劉樂樂  孟  野

　　從秋高氣爽到寒梅傲雪，遼沈大地開始孕育下一個春天的希望。

　　150位學(xué)員、2個月的時間，微信群交流感言達1200余條，撰寫學(xué)習(xí)體會606份，形成黨性分析報告150篇、調(diào)研報告64篇……2024年10月20日至12月20日，中國鐵路沈陽局集團有限公司2024年中青年干部培訓(xùn)班全體學(xué)員完成了“一次精神再洗禮、黨性再錘煉、作風(fēng)再磨礪、能力再提升”的“充電蓄能”之旅。

　　年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。沈陽局集團公司黨委優(yōu)化中青班教學(xué)布局、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、提高辦班水平，著力打造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，為沈鐵高質(zhì)量發(fā)展儲備新生力量。

　　培根鑄魂 筑牢信仰之基

　　“年輕干部要堅定不移沿著總書記指引的方向闊步前進、真抓實干，努力在沈鐵事業(yè)的傳承接力中跑出好成績�！眱蓚�月前，沈陽局集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席中青班開班式，為學(xué)員講授“第一課”。

　　該局集團公司人事部（黨委組織部）、黨校精心設(shè)計培訓(xùn)體系，聚焦事業(yè)發(fā)展所需和干部能力提升所盼。學(xué)員們帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，中青班掀起學(xué)習(xí)、思考、求索的熱潮。

　　——在這里，學(xué)真知、悟思想。

　　從中國特色社會主義理論體系，到黨的二十屆三中全會精神解讀，再到構(gòu)建“六個現(xiàn)代化體系”推動鐵路高質(zhì)量發(fā)展……中青班緊扣黨的創(chuàng)新理論和黨的二十屆三中全會精神的核心要義設(shè)置課程，幫助學(xué)員把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)到手、學(xué)到家。

　　——在這里，憶初心，強黨性。

　　在中共一大會址、中國共產(chǎn)黨歷史展覽館等革命舊址和場館中，學(xué)員們仿佛進行時空對話，感受信仰之力，補足干事創(chuàng)業(yè)“精神之鈣”。

　　在主題黨日，學(xué)員們開展“三重”活動，重問入黨初心、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書，銘記初心使命，堅定奮斗決心。

　　在黨支部黨員大會上，學(xué)員們深入開展批評和自我批評，在反思有深度、批評有辣度、幫助有溫度的黨性洗禮、思想淬煉中，直面問題，明確方向。

　　——在這里，靜思考、深討論。

　　打開學(xué)員的筆記本，有的學(xué)員用不同顏色的筆記錄課堂要點和感悟體會，有的學(xué)員繪制思維導(dǎo)圖。班級學(xué)習(xí)交流微信群直到深夜依然活躍。

　　課間休息，學(xué)員們圍著授課老師“刨根問底”；各黨小組組織集中研討，在思想火花的碰撞中，學(xué)員們普遍感到政治理論水平得到提升。

　　——在這里，拓眼界、務(wù)實功。

　　全國黨校系統(tǒng)的專家學(xué)者以及骨干教師到班授課，既有深入淺出的理論講授，又有鞭辟入里的案例分析，更有實踐層面的工作思路，實實在在地幫助學(xué)員開闊視野、增長知識、增強本領(lǐng)。

　　一路走來，學(xué)員們收獲滿滿，紛紛表示要振奮精神、加快步伐，切實扛起新時代沈鐵人的使命擔(dān)當(dāng)，堅決把“兩個維護”體現(xiàn)在工作中、落實到行動上。

　　深學(xué)篤行 淬煉擔(dān)當(dāng)之能

　　中青班把解決問題作為出發(fā)點和落腳點，先后赴北京、上海、大連等地，深入企業(yè)和高校開展異地教學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)者借智慧、向先進企業(yè)借思路、向生動案例借經(jīng)驗，緊緊圍繞如何破解中國式現(xiàn)代化沈鐵實踐工作中的難點、痛點、堵點問題，以全新的視野深入思考，以走深走實的調(diào)查研究謀劃舉措，促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

　　——這是一次立足前沿、更新觀念之旅。

　　從新質(zhì)生產(chǎn)力與中國經(jīng)濟未來，到新時期現(xiàn)代物流企業(yè)經(jīng)營管理，再到國有企業(yè)增強核心功能的邏輯和路徑，多位資深專家學(xué)者生動講授，學(xué)員們深刻感悟發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要意義，夯實現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)，提升專業(yè)化履職能力。

　　——這是一次對標(biāo)先進、拓寬視野之旅。

　　學(xué)員們走進京東集團、中國寶武鋼鐵集團、中車大連機車車輛有限公司等企業(yè)，近距離感受科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的勃勃生機，領(lǐng)略先進企業(yè)敢為人先、推動高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐。

　　在上海虹橋站，學(xué)員們到候車室、客運綜控室、運轉(zhuǎn)行車室參觀學(xué)習(xí)，汲取中國鐵路客運標(biāo)桿車站的先進經(jīng)驗。結(jié)合工作需求，他們還分系統(tǒng)到北京動車段、天津工務(wù)段等兄弟單位開展調(diào)研，啟迪思想、提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　——這是一次思變求進、激發(fā)干勁之旅。

　　中青班以學(xué)習(xí)小組為單位，圍繞沈陽局集團公司進一步全面深化改革10方面46項措施制定調(diào)研課題。該局集團公司職能部門領(lǐng)導(dǎo)人員上講臺，從全局視角、專業(yè)管理角度，為學(xué)員支招，有效提升調(diào)查研究的針對性和實效性。

　　與旅客客戶暢談、進企業(yè)廠礦蹲點、在一線查擺問題、整合資源查找資料……學(xué)員們經(jīng)過實地調(diào)研、集中研討、反復(fù)打磨、集思廣益，形成了《港鐵聯(lián)動共創(chuàng)未來——沈陽局鐵海多式聯(lián)運的實踐與展望》《關(guān)于深化鐵路與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的研究與思考》等64篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。

　　一篇篇“冒著熱氣”的調(diào)研報告，是學(xué)員們深入現(xiàn)場的收獲，是學(xué)習(xí)思考的反饋。在這個過程中，學(xué)員們不斷完善自我觀點，提升認(rèn)知水平，磨礪出解難題的勇氣和解好題的能力。

　　提神振氣 激發(fā)奮進之力

　　沈陽局集團公司注重發(fā)揮學(xué)員的主體性和創(chuàng)造性，將自主教學(xué)管理運用到培訓(xùn)當(dāng)中，切實達到在培訓(xùn)中提升能力、促進發(fā)展的目的。

　　搭建自主管理平臺。該局集團公司人事部（黨委組織部）、黨校組建工作專班，中青班成立班委會和黨總支委員會，各學(xué)習(xí)小組成立黨支部，為培訓(xùn)工作裝配“紅色引擎”。班委和各組負(fù)責(zé)人分工明確，形成統(tǒng)一行動、協(xié)作聯(lián)動的工作合力。他們堅持“從嚴(yán)管理+自主管理+團隊激勵”，實施課前考勤、手機入柜、夜間查寢、內(nèi)務(wù)評比等措施，將自我管理貫穿始終，讓學(xué)員自覺踐行學(xué)習(xí)之風(fēng)、樸素之風(fēng)、清朗之風(fēng)。

　　落實自主學(xué)習(xí)計劃。該局集團公司搭建學(xué)員論壇、學(xué)員講壇等學(xué)習(xí)平臺，讓每名學(xué)員都有機會發(fā)揮特長、展示風(fēng)采。學(xué)員從被動接受到主動思考，暢談學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的心得體會，圍繞“提升七種能力，促進沈陽局集團公司改革創(chuàng)新發(fā)展”主題開展交流，針對所在單位干部職工關(guān)心問題進行“頭腦風(fēng)暴”……在激烈的思想碰撞與智慧交鋒中，學(xué)員進一步夯實理想信念之基，找到破題之策，增強擔(dān)當(dāng)之力。

　　實現(xiàn)自主成長。各小組黨支部因人制宜，開展“2+3”系列主題黨日和團隊展示活動，強化團隊合力、奉獻精神、進取意識。在知識競賽、文藝匯演、食堂幫廚、讀書分享等活動中，學(xué)員踴躍參與、深度投入、奮勇爭先。有熱情、愛參與、能奉獻、講團結(jié)是這次中青班的生動寫照。

　　兩個月的時間，中青班全體學(xué)員增強了想干事的意識、鍛煉了會干事的能力、增強了干成事的魄力、涵養(yǎng)了能共事的胸懷，自覺將個人理想抱負(fù)與沈陽局集團公司改革發(fā)展緊密結(jié)合，取得了較好的學(xué)習(xí)成效。

　　稼穡蓬勃，夢想熠熠。這次培訓(xùn)以“墩苗育才”蓄好了“一池活水”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。