中國經(jīng)濟網(wǎng)北京1月7日訊 前不久，人力資源社會保障部、教育部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)了《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。1月7日，國務(wù)院新聞辦公室舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，介紹《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》有關(guān)情況。

　　《規(guī)劃》提出，到2025年要實現(xiàn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度更加完善，共建共享職業(yè)技能培訓(xùn)體系更加健全，創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊伍不斷發(fā)展壯大，職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)更加有效等四個主要目標(biāo)。

　　提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量

　　《規(guī)劃》提到了五方面的重點任務(wù)：一是健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，二是培訓(xùn)的供給能力要提升，三是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，四是加強職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，五是完善技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。

　　其中，明確提到，加大能工巧匠培養(yǎng)力度。加強專項職業(yè)能力開發(fā)，組織同業(yè)交流，做好關(guān)鍵技能和絕招絕技傳承。通過舉辦手工技能大賽，挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人、傳統(tǒng)建設(shè)修繕技藝傳承人和工匠。鼓勵傳統(tǒng)技藝傳承人走進(jìn)當(dāng)?shù)刂行�學(xué)校，開展手工技藝傳承人教育。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)工匠等本土人才技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)鄉(xiāng)村建設(shè)人才。創(chuàng)建特色勞務(wù)品牌、“一村一品”示范村鎮(zhèn)，加強技能培訓(xùn)、示范引導(dǎo)、品牌培育。鼓勵各地根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培育一批服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能工巧匠。

　　人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，“十四五”時期，將把職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量提升作為重點來加以保障�！百|(zhì)量上的不同并不意味著培訓(xùn)量的減少和培訓(xùn)規(guī)模的縮小，最主要的是要把高層次技能人才的培訓(xùn)作為‘十四五’的重中之重。特別是目前制造業(yè)、企業(yè)對技工、技師的需求非常急迫，很多企業(yè)在實施新技術(shù)的時候都面臨高層次技能人才短缺、招工緊缺的問題，我們將指導(dǎo)各地根據(jù)國家發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等需求，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置補貼項目，提升培訓(xùn)層次，為企業(yè)培養(yǎng)更多技能型、應(yīng)用型和創(chuàng)新型的技能人才�！�

　　開展數(shù)字技能提升行動

　　當(dāng)前，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的新經(jīng)濟正加速向各個行業(yè)領(lǐng)域滲透，產(chǎn)生很多新業(yè)態(tài)，催生很多新職業(yè)，也吸納了大量的就業(yè)人員，市場對于數(shù)字技能人才也有迫切需求。那么，今后將如何在職業(yè)培訓(xùn)中加快“數(shù)字步伐”？

　　湯濤表示，數(shù)字時代、數(shù)字社會、數(shù)字技能、數(shù)字技術(shù)是最近的熱詞，人社部在研究職業(yè)技能培訓(xùn)的過程中也在研究數(shù)字技能的問題，且在《規(guī)劃》當(dāng)中已明確提出要提升全民數(shù)字技能。

　　《規(guī)劃》中明確，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，加快培養(yǎng)全民數(shù)字技能，實現(xiàn)信息服務(wù)全覆蓋。加大人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)字營銷等新技術(shù)培訓(xùn)力度。引導(dǎo)企業(yè)加強數(shù)字工作場所的職工技能培訓(xùn)。為此，《規(guī)劃》還專門提到要開展數(shù)字技能提升行動，具體包括加強數(shù)字技能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，編制數(shù)字技能相關(guān)職業(yè)國家基本職業(yè)培訓(xùn)包，推進(jìn)數(shù)字技能類人才評價工作，推進(jìn)數(shù)字技能相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，開展數(shù)字技能類職業(yè)技能競賽，提升數(shù)字技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。

　　拓展通道 捅破職業(yè)發(fā)展“天花板”

　　《規(guī)劃》提出，將通過拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才評價體系，提高技能人才待遇水平，加強高技能人才表彰獎勵，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動等完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　湯濤表示，技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展評價以前是五級，即初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。去年下半年，人社部在全國推廣了企業(yè)新型學(xué)徒制，即在初級工之前更早地切入到技能培訓(xùn)開發(fā)上，此后還推出了特級技師試點工作。最近，有兩個試點單位報告，試點工作非常成功，目前人社部正在總結(jié)經(jīng)驗。

　　湯濤談到，人社部也在關(guān)注基層的一個創(chuàng)新，叫做首席技師，目前正在總結(jié)基層經(jīng)驗，如果可能的話，會構(gòu)建一個技能人才更為暢通的發(fā)展通道。“有的人30歲、40歲已經(jīng)是高級技師了，等他到50歲以后，他的職業(yè)不能進(jìn)一步提升？往上發(fā)展就要捅破這個‘天花板’，讓他往特級技師、甚至更高的層級發(fā)展�！�